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2018.10.01

Official

バランス

 

おはようございます。

 

今年は自然災害が多く

9月は2度も台風による臨時休業となり、改めて会社としてを考える月間となりました。

 

そして、

 

ここ数年の、日本における労働環境整備のスピード感は

何か切羽詰まったような感じすら受けます。

 

原因は

疎かにしていたからだと、私は思っています。

お恥ずかしいコトですが

弊社も、その1つでもあります。

 

言葉では、

『将来的には基本給をここまでするよ』

『一生働き続けれる会社にするよ』

『みんなのやりたい事、なんでも出来るようにしていくよ』

私も

言っていました。

勿論、本心でしたし

そこに向かって行っていました。

 

ですが

色々な事に時間を取られ

資金繰りに苦労したりして

その都度

優先順位が変わってしまったりと。。

 

社員の生活を責任持って守る立場として

反省しかありません。

 

 

心を改め、

この14期目から労働環境のみならず

職場のあらゆる環境整備に取り組んでいっています。

 

弊社は8年ほど前から

色々な業種が増え

様々な価値観や考え方を持った社員が増えてきました。

一番整備すべきは労働環境だと考え

週休2日制度を始め

8時間労働に取り組んで来ました。

 

この労働環境の部分でも更に整備を進めている最中です。

 

中心となって進めてくれている

本部のメンバー達には本当に感謝しています。

 

経営陣や運営陣達と

良いイメージの共有が出来てはいますが

なかなか

思ったようにはいかない、伝わらない点もあります。

 

話をすれば理解はしてくれますし、

協力的、意欲的に取り組んでいく社員が多く

助かってはいます。

 

ですが

俯瞰してみていると

全て説明しないと理解出来ない、、

いや

今までの流れから、そのコトに対して意図を感じるというコトが

出来ない社員が増えてきているのではないのか。。

そんなコトを想う日々でもあります。

 

説明責任がある立場ですが

1から10まで教える社員教育は

弊社の理想とする社員教育にはありませんので

各所へ、バランスよく言葉を届けていきます。

 

100年続く美容企業へ向かい

前のめりで10月も精進します。

 

luve heart’s And Be 代表 竹内奈緒樹

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